per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
3
14
4698
Article
برنامهریزی تولید در سیستم تولید پیوسته با تقاضای غیر قطعی با هدف بیشینهسازی تطابق تولید با تقاضا
PRODUCTION PLANNING IN THE PROCESS INDUSTRY WITH UNCERTAIN DEMANDS TO MAXIMIZE \r\nTHE ADAPTATION OF PRODUCTION OUTPUT TO ORDER ARRIVALS
محمود هوشمند
hoshmand@sharif.edu
1
دانشکده مهندسی صنایع- \nدانشگاه صنعتی شریف
در این نوشتار برنامهریزی تولید در صنایع پردازشی با تقاضای غیرقطعی بازار مورد بررسی قرار گرفته، و مدلی برای افزایش تطابق تولید با تقاضای غیرقطعی بازار ارائه شده است. هدف این مدل کمینهسازی امید ریاضی هزینههای کمبود و نگهداری موجودی است. در این پژوهش با توجه به ویژگیهای خاص صنایع پردازشی، بهصورت هدفمند یک دیدگاه تناوبی به امر تولید ارائه شده است. با توجه به این مفهوم، یک مدل ابتکاری دومرحلهیی بهمنظور برنامهریزی تولید محصولات مختلف ارائه شده است. در مرحلهی اول، سطح موجودی هریک از محصولات در ابتدای یک دورهی تناوب بهگونهیی تعیین میشود که امید ریاضی هزینههای کمبود و نگهداری موجودی در آن دوره، کمینه شود. این مقادیر بهعنوان آرمان در مرحلهی دوم مدل لحاظ میشوند. بدینترتیب که با توجه به سطح موجودی در دسترس واقعی هریک از محصولات در ابتدای یک دورهی تولید، ترکیب تولیدات بهگونهیی تعیین میشود که امید ریاضی سطح موجودی هریک از محصولات در انتهای دورهی تولیدی تا حد امکان به مقادیر آرمانی خود، که در مرحلهی اول تعیین میشوند، نزدیک شوند. این امر به کمینهشدن هزینهها در دورهی بعدی تولید منجر میشود. برای تصمیمگیری در این خصوص مدلهای ریاضی غیرخطی توسعه داده شده است که فضای جواب و تابع هدف آن محدب است. برای تشریح مدل تصمیمگیری یک مثال عددی ارائه شده است.
In this paper, production planning in the process industry is studied. It is assumed that several products can be produced concurrently. The market demand of each product follows a Poisson distribution. The aim of this article is to maximize the adaptation of production output to arrival demand. To achieve this goal, a cyclic point of view to production processes is introduced and a heuristic two-stage model is developed to minimize the inventory holding costs and shortage costs. At the first stage, the optimum inventory level of each product at the beginning of each cycle (OIL) is determined. If the actual in hand inventory level of a product at the beginning of a cycle is equal to its determined amount at the first stage, the expected inventory holding and shortage costs of the product will be minimal during that cycle. At the second stage, considering the actual in hand inventory level of each product at the beginning of a cycle, the optimum combination of production volumes is determined, so that, firstly, production system parameters are satisfied and, secondly, the expected inventory levels at the end of the cycle will be as near to OIL as possible.to OIL as possible. To illustrate this, a numerical example is described.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4698_4796249cc1fe67471801d66f7577c33b.pdf
نایع پردازشی
تولید دستهیی
تولید چندمحصولی
تقاضای غیر قطعی
ترکیب بهینهی تولیدات
process industry
multi product
uncertain demand
optimum combination
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
15
23
4699
Article
بررسی تأثیر خطمشیهای موجودی، روشهای پیشبینی و برآورد بر روی اثر شلاقی
THE EFFECT OF INVENTORY POLICY, FORECASTING METHODS AND ESTIMATORS ON THE BULLWHIP EFFECT
محمدرضا اکبری جوکار
reza.akbari@sharif.edu
1
دانشکده مهندسی صنایع-\nدانشگاه صنعتی شریف
یکی از پدیدههایی که در زنجیرههای عرضه مشاهده میشود «اثر شلاقی» است. این اثر بر افزایش نوسانات تقاضا بهسمت بالای زنجیره (از مشتری نهایی به سمت تولیدکننده)اشاره دارد. در این نوشتار قصد داریم در یک زنجیرهی عرضهی دوسطحی(شامل یک خردهفروش و یک تولیدکننده)به بررسی تأثیر الگوهای مدیریت موجودی بر پدیدهی اثر شلاقی بپردازیم و روشی برای انتخاب سیاستی خوب(نه لزوماً بهینه) ارائه کنیم. در این مطالعه ضمن ارائهی دلایل ایجاد اثر شلاقی به مقایسهی میزان اثر شلاقی در ۸ سناریوی مختلف پرداختهایم. این سناریوها شامل دو نوع خطمشی سیستم موجودی ـشامل مرور دائم و مرور دورهیی، دو نوع روش پیشبینی شامل میانگین متحرک و هموارسازی نمایی، و دو برآوردکننده ـ است. اثر شلاقی در هر کدام از راهکارها بدون در نظرگرفتن موجودی اطمینان بهصورت روابط ریاضی نشان داده شده است. با مقایسهی حالتهای مختلف ثابت شده است که سناریوهایی که در آنها تقاضا بهروش هموارسازی نمایی پیشبینی میشود و توسط برآوردکنندهی اول برآورد شود، نسبت به سایر سناریوها اثر شلاقی را بهمیزان بیشتری کاهش میدهد. نمودارها و تحلیل هرکدام از سناریوها بهمنظور سنجش میزان تأثیر پارامترهای موجود بر اثر شلاقی ارائه شده است.
The bullwhip effect is a phenomenon that occurs in supply chains. It means that, in a traditional supply chain, the amplitude and variance of orders increase steadily from customer to initial suppliers. This article aims to examine the effect of inventory policy on the bullwhip effect under eight different scenarios, in a two-level supply chain, consisting of a retailer and a supplier. These scenarios include two methods as inventory policy; continuous and periodic review, two forecasting methods; moving average and exponential smoothing, and two estimators. For each scenario, the bullwhip effect is shown in terms of mathematical equations. By comparing the scenarios and their interactions with the bullwhip effect, it is proven that exponential smoothing as the forecasting method and the first estimator, estimator, lead to a lower degree of bullwhip effect.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4699_709fcb0e96594dfdfc5434a4519e6976.pdf
مدیریت زنجیرهی عرضه
اثر شلاقی
مدیریت موجودی
مدتزمان تحویل
supply chain management
bullwhip effect
inventory management
lead time
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
25
37
4700
Article
بررسی عوامل انگیزش شغلی در سازمان براساس نظریهی هرزبرگ و ارائهی دو مدل اندازهگیری پیشنهادی برای عوامل انگیزشی و بهداشتی(مطالعهی موردی: شرکت توسعهی صنایع نفت و انرژی)
A STUDY OF JOB MOTIVATION FACTORS IN THE ORGANIZATION BASED ON THE HERZBERG THEORY AND PROPOSING TWO MEASUREMENT MODELS FOR MOTIVATION AND HYGIENE FACTORS:
رضا برادران کاظم زاده
rkazem@modares.ac.ir
1
دانشکده مهندسی فنی - بخش مهندسی صنایع- دانشگاه تربیت مدرس
نظریهی دوعاملی (انگیزشی ـ بهداشتی) هرزبرگ یکی از جامعترین نظریههای انگیزش است که عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزه را به دو دستهی انگیزشی و بهداشتی تقسیم میکند. بهعقیدهی او عوامل بهداشتی به ازبین رفتن نارضایتی در افراد میانجامد، و عوامل انگیزشی موجب افزایش انگیزهی کاری در آنان میشود. این تحقیق در شرکت توسعهی صنایع نفت و انرژی و با هدف شناسایی و بررسی عوامل انگیزشی افراد سازمان، براساس نظریهی هرزبرگ، انجام یافته است. پس از بررسی دادههای جمعآوری شده (تحلیل واریانس و تحلیل فاکتور تأییدی)، این نتایج بهدست آمد: ۱. در بیشتر واحدهای سازمان عوامل بهداشتی، نسبت به عوامل انگیزشی، از میانگین پایینتری برخوردارند که براساس نظریهی هرزبرگ میتوان چنین استدلال کرد که در این شرکت افراد نارضایتی شغلی دارند؛ ۲. واحدهای فنی، برنامهریزی، مالی و مهندسی بهترتیب پایینترین میانگینها در عوامل انگیزشی و بهداشتی را به خود اختصاص دادهاند و واحدهای بازاریابی و حقوقی و قراردادها بالاترین میانگینها را دارند؛ ۳. با ارائهی یک مدل اندازهگیری پیشنهادی برای عوامل انگیزشی نشان داده شد که میزان تأثیر رشد و پیشرفت، شناخت و احترام و جذابیت شغل بر عوامل انگیزشی از سایر عوامل بیشتر است. همچنین با ارائهی یک مدل اندازهگیری پیشنهادی برای عوامل بهداشتی نشان داده شد که میزان تأثیر رعایت عدالت، خطمشی و مقررات سازمان، سرپرستی و مدیریت و حقوق بر عوامل بهداشتی بهترتیب بیشتر از سایر عوامل است؛ ۴. خصوصیات فردی بر عوامل انگیزشی و بهداشتی چندان تأثیرگذار نیست؛ ۵. رعایت عدالت را میتوان یکی از عوامل بهداشتی نظریهی هرزبرگ محسوب کرد.
Herzbergs dual factors (Motivation-Hygiene) theory is one of the most comprehensive motivational theories, which defines motivation factors in two categories. Herzberg believes that hygiene factors decrease employee dissatisfaction and motivation factors increase their satisfaction. In this article, it was attempted to study job motivation factors in the Oil and Energy Industrial Development Company, based on Herzbergs dual factors (Motivation-Hygiene) theory. The conclusion of this study is: 1- In the majority units of the organization, the average of the hygiene factor is lower than the average of the motivation factors; hence according to the Hertzberg theory, one can conclude that there is a situation of dissatisfaction in the organization. 2- In the technical, planning and control project, the financial and engineering units, respectively, have a lower average in motivation and hygiene factors; and the marketing and contract units, respectively, have a higher average in motivation and hygiene factors. 3- In proposing a measurement model for motivation factors, it can be concluded that growth and advancement, recognition and job interest are the most important motivation factors and, in proposing a measurement model for hygiene factors, it can be concluded that equity, organizational policy and rules, supervision and salary are the most important hygiene factors. 4- The result also shows that individual personalities do not affect motivation and hygiene factors. 5- Equity can also be considered a hygiene factor of the Hertzberg theory.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4700_46c91d9c982b29fe2ab279e7e428d1d8.pdf
هرزبرگ
عوامل انگیزشی
عوامل بهداشتی
رضایت شغلی
نارضایتی شغلی
خصوصیات فردی
herzberg
motivation factors
hygiene factors
satisfaction
dissatisfaction
personality
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
39
46
4701
Article
ارائهی مدلی برای ارزشگذاری دانش
A MODEL FOR KNOWLEDGE EVALUATION
محمدباقر منهاج
tmenhaj@ieee.org
1
دانشکده مهندسی برق-\nدانشگاه صنعتی امیرکبیر
در اقتصاد دانشمحور امروز، دانش نهتنها محصولی تولیدی بلکه عامل مهم تولید محسوب میشود و لازم است بهشکلی صحیح مدیریت شود. مدیریت کارآمد دانش، مستلزم ارائهی روشی برای ارزشگذاری دانش است. غیرملموس بودن دانش، بهخصوص وجود دانش ضمنی، چالشهایی را در ارزشگذاری دانش ایجاد کرده است. در این نوشتار، مدلی سهبعدی که قادر به ارزشگذاری انواع دانش است ارائه میکنیم. در قالب این مدل، ابتدا شاخصهایی برای ارزشگذاری دانش معرفی، و سپس نحوهی انجام این ارزشگذاری بهکمک آن شاخصها را بیان میکنیم. در این راستا از سه شاخص مقدار اطلاعات، تأیید اطلاعات و قابلیت بازیابی اطلاعات برای ارزشگذاری دانش استفاده کردهایم. در یک فضای سه بعدی، با تغییر هریک از شاخصها، ارزش دانش تحت تأثیر قرار میگیرد و حجم محصور در این فضای سهبعدی، نمایشی از ارزش دانش را ارائه میکند. بررسی نشان داد این مدل قادر به ارزشگذاری انواع مختلف دانش صریح و ضمنی، انسانی و غیرانسانی در سطوح کلان و خرد میباشد. همچنین ابعادی که در ادبیات موضوع بهعنوان ارزش دانش مطرح شده است مانند کمیت، نوبودن، تطابق با اهداف، دقت، سازگاری، اعتبار، قابلیت استفاده مجدد، قابلیت تسهیم، مفیدبودن، در دسترس بودن و ارتباط داشتن در این مدل منظور شده است که قابلیت و اعتبار مدل را مورد تایید قرار میدهد.
In todays knowledge---based economy, knowledge is indeed a product and it plays an important role in production process as well. Hence, it should be correctly managed. Efficient knowledge management requires a method to evaluate knowledge.The intangibility of knowledge and especially tacit knowledge has provided challenges in knowledge valuation. In this paper, a three dimensional model is presented to evaluate different types of knowledge. To do so, some indices are primarily defined for knowledge valuation. At the second step these indices are applied to form a three dimensional model for knowledge valuation. The three indices are: 1) the amount of information, 2) the verification of information and 3) the retrieval ability of information. And finally, based on these indices a three dimensional model for evaluating knowledge was developed. The volume of information contained in these components will represent the value of knowledge. The proposed model can not only evaluate explicit and tacit knowledge, but also evaluate human and artificial knowledge in macro and macro level as well. Some dimensions of knowledge value such as quantity, novelty, conformity, accuracy, consistency, credibility, reusability, sharing, usefulness, accessibility and communication have also been taken into account in order to verify the validity of the model.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4701_8bd4ccfec0163e2f90e344e980f78fec.pdf
مدیریت دانش
سرمایههای فکری
ارزشگذاری دانش
knowledge management
intellectual capital
knowledge valuation
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
47
55
4702
Article
ارائهی مدلی برای تخمین کارایی براساس تکنیک تحلیل پوششی دادههای تصادفی با اوزان فازی
PRESENTING AN EFFICIENCY ESTIMATE MODEL BASED ON STOCHASTIC DATA ENVELOPMENT ANALYSIS TECHNIQUE WITH FUZZY WEIGHTS
مقصود امیری
mg_amiri@ie.sharif.edu
1
دانشکده مدیریت و حسابداری- دانشگاه علامه طباطبائی
تحلیل پوششی دادهها تکنیکی است مبتنی بر استفاده از روشهای برنامهریزی خطی برای ساخت سطح یا مرز غیرپارامتری بهصورت خط شکسته بر فراز دادهها، که از این مرز برای محاسبهی کارایی نسبی استفاده میشود. در این نوشتار برای ارزیابی کارایی واحدها مدلی ارائه شده که با در نظر داشتن مزایای استفاده از تکنیک تحلیل پوششی دادهها (DEA)سعی در رفع مهمترین مشکلات آن ـ عدم امکان تخمین کارایی، توزیع غیرواقعی اوزان به ورودیها و خروجیهای مدل و تعدد شعب کارا ـ دارد. مدل ارائهشده در این نوشتار)مدل تحلیل پوششی دادههای آیندهنگر با اوزان فازی(بهمنظور واردسازی تأثیرات تصادفی عوامل محیطی بر ورودیها و خروجیهای واحدهای تحت بررسی، بههنگام تخمین کارایی و همچنین اعمال اوزان فازی بر آنها، مبتنی است برتکنیک تحلیل پوششی دادههای تصادفی (SDEA) با اوزان فازی، که نقاط ضعف مذکور را مرتفع خواهد ساخت. در پایان بهمنظور درک بهترِ مدل پیشنهادی، ضمن حل یک مثال عددی، صحت مدل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
Data Envelopment Analysis is a technique based on using linear programming methods to construct surface or non-parametric boundary into broken line over the data so the boundary is used to evaluate proportional efficiency. Along with benefits of Data Envelopment Analysis technique (DEA), In this paper, Presented a model for estimating units efficiency so it tries to resolve the head problems like; the efficiency estimate impossibility, the unreal distribution of weights to input and outputs of the model, and efficient branches multiplicity.The following model (Farsighted Data Envelopment Analysis with fuzzy weights) will cover the mentioned problems, caused by entering the environments stochastic effect on considering units inputs and outputs at effieciency estimate, further fuzzy weights exertion, so based on stochastic Data Envelopment Analysis technique (SDEA) which stable with fuzzy weights. Finally, the model validity tasted by solving a numerical example to realize more about the offered model.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4702_79c2052943766064c3418e062c8afb36.pdf
تحلیل پوششی دادهها
تحلیل پوششی دادههای تصادفی
تحلیل پوششی دادههای آیندهنگر
کارایی
اوزان فازی
data envelopment analysis
Stochastic Data Envelopment Analysis
Farsighted Data Envelopment Analysis
efficiency
fuzzy weights
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
57
64
4703
Article
طراحی یک نمودار کنترل بینیاز از مدل برای پایش فرایندهای چندمتغیرهی خودهمبسته
DESIGNING A MODEL FREE CONTROL CHART FOR MULTIVARIATE AUTO-CORRELATED PROCESSES
سیدتقی اخوان نیاکی
Niaki@Sharif.edu
1
دانشکده مهندسی صنایع-\nدانشگاه صنعتی شریف
برای پایش فرایندهای خودهمبستهی یکمتغیره و همچنین کنترل فرایندهای چندمتغیره نمودارهای زیادی ارائه شده است، ولی باوجود کاربرد نسبتاً فراوان، نمودارهای چندمتغیره در حالت خودهمبسته کمتر مورد بررسی قرار گرفتهاند. در این نوشتار بااستفاده از روشی جدید بهمنظور کاهش خودهمبستگی مشاهدات، یک نمودار کنترل بهنام نمودار میانگینهای گروهی دستهبندی شدهی چندمتغیره (MGBM) برای پایشبردار میانگین فرایندهای چندمتغیرهی خودهمبسته ارائه میشود. نمودار کنترل پیشنهادشده در زمرهی نمودارهای کنترل بینیاز از مدل است که در آن پارامترها در حضور دادههای اتورگرسیون برداری درجهی اول بررسی، و پیشنهاداتی نیز برای تعیین مقدار بهینهی آنها ارائه شده است. همچنین کارایی نمودار پیشنهادی در قالب متوسط طول دنبالهی تحت کنترل و خارج از کنترل و در حضور انحرافات مختلف در میانگین،بررسی میشود.
In order to monitor univariate auto-correlated processes, many kinds of control charts have been proposed in the literature. However, for multivariate auto-correlated processes, despite of their many applications, control charts have been seldom proposed. In this article, based on a method to reduce auto-correlation in the observed data, a control chart, called Multivariate Grouped Batch Means (MGBM), is proposed to monitor the mean vector of multivariate auto-correlated processes. The parameters of this chart, which is a model-free chart that does not rely on the modeling structure of the data at hand, are optimized based upon a vector auto-regressive of order-one process. Moreover, the performance of the proposed control chart in terms of in-control and out-of-control average run lengths are investigated by a simulation study of a 2-variate process. The result of the simulation study is encouraging.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4703_05eb3115ac88113a14d16bd9b8d49179.pdf
کنترل کیفیت
فرایندهای چندمتغیره
خودهمبستگی
نمودارکنترل بینیاز از مدل
Quality control
multivariate processes
auto-correlation
model-free control charts
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
65
72
4704
Article
بهکارگیری روش پوشش مجموعه فازی بهمنظور انتخاب استراتژیهای مناسب در روش ارزیابی متوازن
APPLICATION OF FUZZY SET COVERING IN ORDER TO EVALUATE AND SELECT THE MOST SUITABLE STRATEGIES IN THE BALANCED SCORECARD METHOD
جعفر رزمی
jrazmi@ut.ac.ir
1
دانشکده فنی - گروه مهندسی صنایع- دانشگاه تهران
رویکرد ارزیابی متوازن یکی از روشهای موفق و متداول برای پیادهسازی استراتژیهای سازمان است. ورودی این روش استراتژیهای سازمان، و خروجی آن برنامههای عملیاتی است. در این نوشتار با تلفیق مفاهیم تحقیق در عملیات، پوشش مجموعهی فازی، برنامهریزی استراتژیک و روش ارزیابی متوازن مدلی ارائه میشود که بهکمک آن میتوان استراتژیهای مناسب برای سازمان (ورودیهای روش ارزیابی متوازن) را براساس مجموعهیی از معیارها و در فضای عدم قطعیت انتخاب کرد. برای این منظور، در یک سطح alpha-cut توابع عضویت بهشکل اعداد قطعی تعیین شده و مسئلهی انتخاب مجموعه استراتژیهای مناسب بهشکل مسئلهی برنامهریزی عددصحیح غیر خطی مدلسازی شده و بهکمک نرمافزار Lingo بهراحتی قابل حل است. در پایان نیز نتایج محاسباتی با هدفِ بررسی عملکرد مدلِ ارائهشده ذکر شده است.
The Balanced Scorecard approach is a common and successful method for the implementation of strategies in organizations. This approach input is strategies and the output strategies are action plans. The proposed model in this article aided in the selection of suitable strategies for an organization (as a Balanced Scorecard input), according to a set of criteria in an uncertain environment, by use of a conflation concept, such as; operation research, fuzzy set covering, strategic planning and the Balanced Scorecard approach. In the proposed model, the membership function is described by a certain real number at a -cut level and the problem modeling as a nonlinear integer programming problem, which is easily solvable with the modern software, Lingo. Finally, an example is shown to highlight the procedure of the proposed method at the end of this paper.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4704_ecaa22e1a581802569d2128dada444a7.pdf
پوشش مجموعهی فازی
روش ارزیابی متوازن (BSC)
انتخاب استراتژیها
ماتریس برنامهریزی استراتژیک کمی (QSPM)
برنامهریزی عدد صحیح غیرخطی
fuzzy set covering
balanced scorecard
strategies selection
qspm
nonlinear integer programming
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
73
83
4705
Article
بهبود برازش رگرسیون بااستفاده از خوشهبندی شبکهی عصبی بهمنظور پیشبینی اوج مصرف انرژی الکتریکی ماهانه
REGRESSION FITTING IMPROVEMENT USING THE NEURAL NETWORK CLUSTERING ALGORITHM FOR MONTHLY PEAK LOAD FORECASTING
رضا برادران کاظم زاده
rkazem@modares.ac.ir
1
دانشکده فنی و مهندسی - بخش مهندسی صنایع- دانشگاه تربیت مدرس
در سیستم قدرت الکتریکی، پیشبینی اوج بار بهمنظور بهینهسازی اقتصادی، برنامهریزی خطمشی، تخصیص بودجه و مدیریت سوخت نیروگاهها نقش بسیار مهمی بازی میکند.دقت روش پیشبینی در توسعهی استراتژی تأمین قدرت، و طرح توسعه بهویژه برای کشورهای درحال توسعه بسیار مهم است. زیرا در این کشورها نرخ رشد تقاضا پویا و زیاد است. در این نوشتار برای اولینبار یک مدل رگرسیون تلفیقی بهمنظور پیشبینی اوج بار الکتریکی ماهانه بااستفاده از روش خوشهبندی و آنالیز مؤلفههای اصلیPCA ارائه شده است. بدینمنظور دادههای تقاضای اوج بار ماهانهی ۱۴ سال گذشته در شبکهی قدرت الکتریکی سراسری ایران مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. مدل ارائهشده امکان پیشبینی انرژی الکتریکی مصرفی یا اوج بار ماهانه را برای ماه آینده فراهم میکند. بدینترتیبکه ابتدا برای بهبود برازش رگرسیون، نقشهی خودسازماندهی(SOM) بهمنظور خوشهبندی اوج بار مصرفی ماهانه طراحی شده است و ماههای مشابه با یکدیگر در گروههاییکسان قرار داده شدهاند. سپس با بهکارگیری شاخص دیویس ـ بولدین بهترین حالت خوشهبندی تعیین شده است. همچنین بهمنظور کاهش ابعاد ورودیها و بهبود نتایج از آنالیز مؤلفههای اصلی استفاده شده است. بهمنظور پیشبینی اوج بار ماهانه برای هر خوشه نیز از روش رگرسیون استفاده شده است. آنالیز و مقایسهی نتایج پیشبینی با روش رگرسیون بدون انجام خوشهبندی نشان میدهد که دقت عمل مدل ارائه شده بسیار خوب است و خوشهبندی دادهها موجب بهبود پیشبینی شده است.
In an electric power system, peak load forecasting plays an important role, in terms of economic optimization and fuel management. Accurate forecasting methods can be helpful especially for developing countries where the demand is increased with dynamic and high growth rate. This paper presents a new hybrid regression model, which combines a self-organizing map (SOM) and a linear regression model for monthly peak load forecasting (PLF). Peak load data is used to test the model from the Iran electric power network from the last 14 years. Also, a principal component analysis (PCA) has been used to reduce input dimension. To evaluate the effectiveness of the model, forecasting has been performed by using a regression that uses the un-clustered data. Analysis and comparison of the results have shown the superiority and accuracy of the model.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4705_f10ede1a525e8c8bc4eac271a9823fd1.pdf
یشبینی
اوج بار الکتریکی ماهانه
خوشهبندی
نقشهی خودسازمانده
رگرسیون
شاخص دیویس ـ بولدین
forecasting
monthly electrical peak load
self-organizing map clustering
linear regression
davies-bouldin index
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
85
92
4706
Article
تبیین ارتباط توسعهی اقتصادی با دو مقولهی «توسعهی کسبوکار» و «کارآفرینی»
ELABORATION OF RELATIONSHIP BETWEEN ECONOMIC DEVELOPMENT AND TWO SUBJECTS OF \r\nBUSINESS DEVELOPMENT AND ENTREPRENEURSHIP
محمود احمدپور داریانی
ahmadpord@gmail.com
1
دانشکده مدیریت- دانشگاه تهران
این مقاله به تبیین ارتباط میان توسعهی اقتصادی با دو مقولهی کسبوکار و کارآفرینی، و نیز پیشنیازهای توسعهی آن میپردازد. ابتدا پیرامون مفهوم توسعه و توسعهیافتگی اقتصادی بحث، و روندهای مختلف توسعهیافتگی در کشورها بیان خواهد شد. سپس توضیحاتی پیرامون کسبوکار و انواع آن و نیز ارتباط آن با توسعهی اقتصادی ارائه خواهد شد. در مرحلهی بعد، به تبیین مفهوم کارآفرینی و ارتباط آن با مفاهیم قبلی پرداخته خواهد شد. در نهایت نیز عوامل و پیش نیازهای ترویج فرهنگ، روحیه و تفکر کارآفرینی بیان خواهد شد. در واقع خروجی اصلی این مقاله تبیین جایگاه کارآفرینی و ارتباط آن با مقولههایی مانند توسعه کسبوکارها و توسعه اقتصادی است.
In this article, we are determined to clarify relationship between Economic Development, Businesses, Entrepreneurship and preconditions of its development. At first, about Economic Development concept and development trends in different countries will be discussed. Then, we give some explanations around business and its different types and will clarify its links with previous economic concepts. Afterwards, entrepreneurship concept and its relationship with Economic and Business Development would be discussed. Finally, factors and necessary preconditions for promotion of entrepreneurship culture, thought and motivation would be examined.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4706_442a9df3036b7649c529daa1723b40c1.pdf
توسعه
توسعهی اقتصادی
کسبوکار
کارآفرین
کارآفرینی
فرهنگ کسبوکار
فرهنگ کارآفرینی
مهارتهای کسبوکار
development
economic development
business
entrepreneur
entrepreneurship
entrepreneurship culture
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
93
100
4707
Article
طراحی مدل سنجش وفاداری مشتریان با استفاده از شبکههای خودسازمانده
DESIGNING A CUSTOMER LOYALTY MEASURING MODEL USING SELF-ORFANIZING MAPS
پیام حنفی زاده
hanafizadeh@gmail.com
1
دانشکده مدیریت و حسابداری-دانشگاه علامه طباطبائی
موفقیت بلندمدت هر کسب و کار، به ایجاد ارزش و رضایتمندی برای مشتریانش وابسته است. این امر موجب خرید دوباره و رشد همزمان بازار میشود. در این نوشتار با استفاده از مفاهیم شبکههای عصبی، مدلی برای سنجش میزان وفاداری مشتریان نسبت به محصولات خدمات مختلف ارائه شده است. در این مدل پیشنهادی، از شبکههای عصبی خود سازمانده برای این منظور، استفاده شده است. استفاده از شبکههای عصبی خودسازمانده بهجای شبکههای عصبی پیشخورمزایای متعددی (ازجمله کاهش تعداد تحلیل پرسشنامهها در آموزش شبکه) را بههمراه خواهد داشت. در این پژوهش، دفتر طرحهای تحقیقاتی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان بهعنوان مطالعهی موردی، بررسی شده استو مدل پیشنهادی برای مشتریان این سازمان پیادهسازی شده است.
The long-term success of any business depends on providing customers with value and satisfaction, which will influence them to repurchase and grow together. In this paper, neural network concepts are employed to provide a model for measuring customer loyalty toward different products/services. In order to evaluate customer loyalty, Self-Organizing Maps are utilized in the proposed model, the benefits of which, compared to using Feed-Forward Neural Nets, includes a reduction in the number of questionnaire analyses required to train the network. The paper also studies the Isfahan Science and Technology Town Research Planning Office as a case study and applies the proposed model for its customers.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4707_bbe2f65d0787be7246c47c595d4393f4.pdf
وفاداری مشتریان
شبکههای عصبی
شبکههای خودسازمانده
customer loyalty
neural networks
self-organizing maps
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
101
105
4708
Article
بهینهسازی مدل مقدار اقتصادی تولید(EPQ) با تحویل سفارش بهصورت گسسته
OPTIMIZING THE EPQ MODEL WITH DISCRETE DELIVERY ORDERS
سیدحمیدرضا پسندیده
Shr_pasandideh@sbu.ac.ir
1
دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک- دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
مدل مقدار اقتصادی تولید (EPQ) یکی از مدلهای کلاسیک کنترل موجودی است که کاربرد گستردهیی دارد. این مدل دارای فرضیات مختلفی است که استفاده از آن را در شرایط واقعی محدود میکند. هدف این پژوهش توسعهی مدل مقدار اقتصادی تولید است و فرض تحویل سفارش با نرخ ثابت و پیوسته را در نظر نمیگیرد، و چنین فرض میکند که سفارش را میتوان بهصورت بستههای چندتایی تحویل گرفت. در شرایط جدید، هزینههای EPQ محاسبه، و مدلسازی جدید ارائه میشود. همچنین برای محاسبهی مقدار بهینهی سفارش و نقطهی سفارش نیز الگوریتمی ارائه میشود.
Similar to the other existing classical production and inventory control models, the Economic Production Quantity (EPQ) model has been derived, based upon some assumptions that cause its limited real-world applications. One of the assumptions in this model is that the orders are delivered at a continuous and constant rate. In order to make the EPQ model more applicable to real-world production and inventory control problems, in this paper, this model is expanded by assuming that the orders may be delivered discretely in the form of multiple pallets. Under this condition, the EPQ costs are calculated and a new model is developed to find the optimum value of the economic order quantity. Then, an optimal solution algorithm is proposed and a numerical example is presented to demonstrate the application of the proposed methodology.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4708_30e05e4321e69dd9f4ab1457ca1021ec.pdf
مدل EPQ
تحویل چندگانه
بهینهسازی
EPQ
multiple deliveries
Optimization
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
107
119
4709
Article
سنجش، تجزیه و تحلیل و تبیین رابطهی کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سازمان سطرجدید اقتصادی کوثر، تهران)
A STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE QUALITY OF WORK LIFE (QWL) AND STAFF\r\nPERFORMANCE (CASE STUDY: KOWSAR ECONOMICAL ORGANIZATION
غلامعلی طبرسا
G_tabarsa@sbu.ac.ir
1
دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
زندگی سازمانی و زندگی شخصی لازم و ملزوم یکدیگرند. توجه به کارکنان بهعنوان مهمترین سرمایهی سازمان، پدیدهیی است که در دو دههی اخیر رشد فراوان داشته است. کارکنان نقشی محوری در تحول سازمان ایفا میکنند. در گذشته فقط بر زندگی شخصی )غیرکاری( کارکنان تأکید میشد، اما امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهمترین اهداف سازمان و کارکنان تبدیل شده است.مرجع{۱} هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطهی کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان در سازمان اقتصادی کوثر است. روش این پژوهش «پیمایشی» است و جامعهی آماری آن دربرگیرندهی ۱۵۰ نفر از کارکنان ستادی سازمان اقتصادی کوثر است که تحصیلات دانشگاهی دارند. نمونهی آماری این پژوهش مبتنی بر روش تصادفی طبقهبندی شده است که ۶۱ نفر را شامل میشود. این پژوهش شامل ۸ فرضیه، و ابزار اندازهگیری آن پرسشنامهیی با ۲۴ سؤال است. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ برابر با ۷۹٪ شد و روایی آن با مطالعات گستردهی کتابخانهیی و همچنین با استفاده از نظرات مدیران، صاحبنظران، و خبرگانِ مورد نظر تأیید شده است. کیفیت زندگی کاری از طریق متغیرهای پرداخت منصفانه، پرداخت کافی، محیط کاری امن، محیط کاری بهداشتی، امنیت شغلی، قانونگرایی، وابستگی اجتماعی و انسجام عاطفی بررسی، و نتایج حاصل از آن حاکی از وجود رابطهیی معنیدار بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مورد مطالعه (سازمان اقتصاد کوثر) است.
Ones organizational life and individual life are necessary to each other. Workers are most important resources and they have a core role to play in changing organizations. In the past, a member of staffs individual life was emphasized, while, today, the quality of ones work life is one of the most important organizational goals. The main purpose of this research is to consider the relationship between the quality of work life and the performance of the staff at the Kowsar Economical Organization. The present research is descriptive and its statistical population consists of 150 staff members who have all graduated at acceptable academic levels. The population of the sample consists of 61 staff members who were classified in a random way. This research consists of 8 hypotheses and the measuring instrument is a closed questionnaire containing 24 questions, which resulted in an alfa kronbenaj equal to 79%. The conclusion of the research showed that all hypotheses have been proven, regarding the precision of confidence intervals of 95%. As a result, it can be said that there is a significant relationship between the quality of work life and the performance of the staff at the Kowsar Economical Organization.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4709_2858c7a036e42c9c6d6dfddb84a247fd.pdf
کیفیت زندگی کاری
عملکرد
پرداخت منصفانه
پرداخت کافی
محیط کاری امن
محیط کاری بهداشتی
امنیت شغلی
قانونگرایی
وابستگی اجتماعی
انسجام عاطفی
quality of work life
fair compensation
adequate compensation
safe working condition
healthy working condition
job security
constitutionalism in the work organization
the social relevance of work life
emotional integration
performance
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
121
130
4710
Research Note
شراکت بخش خصوصی ـ دولتی در پروژههای نیروگاهی: تأثیر ریسک درآمد و بازار بر افزایش ارزش پول
PUBLIC/PRIVATE PARTNERSHIP IN POWER STATION PROJECTS: INFLUENCE OF MARKET AND \r\nREVENUE RISK ALLOCATION ON INCREASING VALUE FOR MONEY
محمدحسین صبحیه
sobhiyah@modares.ac.ir
1
گروه مدیریت پروژه و ساخت- دانشگاه تربیت مدرس
افزایش رو به رشد نیاز به انرژیِ برق در سالهای اخیر در ایران باعث شد که بخش دولتی بهمنظور تأمین منابع مالی از بخش خصوصی برای سرمایهگذاری در این صنعت، در قالب قراردادهای شراکت بخش خصوصی ـ دولتی استفاده کند. افزایش ارزش پول میتواند از مهمترین اهداف بخش دولتی باشد و در طرف مقابل، کسبِ درآمد مناسب و کافی نیز از اهداف مهم بخش خصوصی در عقد چنین قراردادهایی است. برقراری تعادل بین اهداف بخش خصوصی و بخش دولتی از مهمترین وظایف بخش دولتی است. ایجاد رقابت بین تولیدکنندگان فعال در بازار برق و مدیریت مناسب ریسکهای پروژه، علاوه بر جلب نظر بخش خصوصی ممکن است منجر به افزایش ارزش پول خدمات شود. این تحقیق در قالب مطالعهی موردی در «نیروگاه توربین گازی رودشور» به بررسی میزان موفقیت بخش دولتی ایران در ایجاد تعادل بین اهداف بخش دولتی و بخش خصوصی پرداخته است. نتایج نشاندهندهی این واقعیت است که شرکت توانیر در این پروژه ـ بهعنوان یک پروژهی پایلوت ـ تقریباً عملکرد قابل قبولی داشته و با عقد قراردادهای مشابه بهمنظور خرید برق بهصورت تضمینی (در پنجسال اول قرارداد) و عرضهی رقابتی آن برای سالهای آتی در طولانیمدت به افزایش ارزش پول دست خواهد یافت. در همین راستا باید توجه داشت که در مقیاس کلان طراحی سازوکار پرداخت بهصورت فعلی نمیتواند انگیزههای لازم در بهرهبرداران نیروگاههای خصوصی را برای افزایش کارایی ایجاد کند.
Using the private sector investing abilities for development of the infrastructure projects and increasing VFM of the project outputs are the important objectives of PPP. In the ideal PPP, risks should be allocated to the party who is best able to manage them.Using Rudeshur power station case study, this research explores how and to what extent Iran Government could achieved the above-mentioned objectives. Authors argue that in this case, Tavanir can increase VFM in long-term with contracting such Rudeshur agreement. But, using while Rudeshur payment mechanism has had not suitable incentives for power stations operators for increasing efficiency of power stations with maximizing management skills in the wide broad. Also, with designing a new incentive mechanism by degrees conditions, public sector can increase the VFM as more as possible.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4710_0d1f0c1c8caa6fc8d3fd84aab353fe7a.pdf
شراکت بخش خصوصی ـ دولتی
ارزش پول
تسهیم ریسک
نیروگاه برق
public private partnership
value for money
risk allocation
power station
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
131
137
4711
Research Note
ارائهی روشی ابتکاری برای بهینهسازی مسائل چندپاسخهی آماری بااستفاده از الگوریتم ژنتیک (مطالعهی موردی: تولید کارتن دایکاتی)
A GENETIC ALGORITHM APPROACH FOR STATISTICAL MULTI-RESPONSE MODELS OPTIMIZATION: A CASE STUDY
مقصود امیری
mg_amiri@yahoo.com
1
دانشکده مدیریت و حسابداری- دانشگاه علامه طباطبائی
قالب دایکات یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار درفرایند تولید کارتن دایکاتی است. این عامل بهدلیل هزینهی ساخت بالا و تأثیر مستقیم در کیفیت محصول، از اهمیت بالایی درصنعت کارتنسازی برخوردار است. در این نوشتار ضمن تجزیه و تحلیل فرایند دایکات ورقهای برششده، برای شناسایی عوامل مؤثر بر متغیرهای پاسخ مورد نظر بااستفاده از طراحی آزمایشات، سعی بر آن داریم که فرایند را بهکمک طرح مرکب مرکزی(یکی از طرحهای متداول در روش رویهی سطح پاسخ) مدلسازی و بااستفاده از الگوریتم ژنتیک متغیرهای ورودی تأثیرگذار بر کیفیت محصولات را در حین تولید بهینه کنیم. در انتها ضمن مقایسهی نتایج حاصل از الگوریتم ژنتیک پیشنهادی و دو روش ابتکاری دیگر، به رتبهبندی نتایج مذکور توسط روش TOPSISمیپردازیم.
One of the most important and cost consuming factors which has great effect on the die-cut cartons manufacturing system is its mold. Here we propose a Genetic Algorithm to optimize this products quality level.Using the design of experiments, we define the effective elements of problem. Then we model it by central composed design (one of the most common designs in reponse surface methodology) and apply Genetic Algorithm to optimize the obtained model. A comparison is carried out on the proposed gentic algorithm and two other heuristic methods. Finally to determine the best solution, TOPSIS method is implemented to sort solutions of algorithms.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4711_8280cb03ed3b6b04d2deab2f95333aa0.pdf
الگوریتم ژنتیک
رویهی سطح پاسخ
طراحی آزمایشات
طرح مرکب مرکزی
بهینهسازی فرایند
روش TOPSIS
genetic algorithm
response surface methodology
Design of experiments
central composite design
factorial design
process optimization
TOPSIS method
per
دانشگاه صنعتی شریف
مهندسی صنایع و مدیریت
2676-4741
2676-475X
2009-07-23
دوره 25
49
139
150
4712
Research Note
توسعهی مدل سروکوال برای اولویتبندی اقدامات بهبود کیفیت خدمات (مطالعهی موردی: ادارهی خدمات مشترکین امور برق شهرستان چالوس)
DEVELOPMENT OF THE SERVQUAL MODEL FOR PRIORITIZING MEASURES FOR QUALITY OF SERVICE AMELIORATION CASE STUDY IN THE ELECTRICITY INCUSTRIES (CUSTOMER
ابوالفضل کاظمی
ab_kaazemi@yahoo.com
1
دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک-\nدانشگاه آزاد اسلامی قزوین
کیفیت مطلوب خدمات هنگامی تضمین میشود که انتظارات مشتری از خدمت مورد نظر برآورده شود، یا چیزی فراتر از انتظار به او عرضه شده باشد. امروزه برای اندازهگیری کیفیت خدمات، مدلهای زیادی تعریف شدهاند. اما باتوجه به محدودیتهای خاص سازمانهای دولتی، این سازمانها برای اندازهگیری کیفیت خدمات، نیازمند مدلهای تعریفشدهیی هستند که در بخش دولتی از توانایی ارزیابی کیفیت خدمات برخوردار باشند. از این طریق آنها میتوانند نتایجِ ارزیابیِ این خدمات در جامعه را بسنجند، و برای رضایت مشتری(ارباب رجوع) راهکارهای بهبود قابل اجرا و مناسبی ارائهدهند.مدل سروکوال، مدلی توانمند برای اندازهگیری کیفیت خدمات است که برای اندازهگیری سطح کیفیت موجود در ارائهی خدمات و جمعآوری نظرات مشتریان و تعیین انتظارات آنان از خدمات، در ۵ بعدِ «ملموسبودن»، «پاسخگویی»، «همدلی»، «قابلیت اطمینان» و «تضمین» بهکار میرود. در این تحقیق در بخش کوچکی از صنعت برق، مدل سروکوال توسعه داده میشود تا از این طریق اقدامات بهبود کیفیت خدمات را در ادارهی مشترکین امور برق شهرستان چالوس اولویتبندی کند.
Superior quality of service can only be assured on the condition that customer expectations are fulfilled or they are presented with service beyond their expectations. Today many methodologies have been proposed for service quality assessment; however, considering the particular limitations of government agencies in assessing service quality, there is need for a defined methodology that can assess service quality in the government sector and can present executable and applicable solutions in order to attain customer satisfaction. The SERVQUAL methodology is a powerful model that can resolve this need. This method is used to assess the existing level of service quality, collect customer perceptions, and etermine customer expectations through five key service dimensions: tangibles, responsiveness, empathy,reliability, and assurance. In this study, the SERVQUAL methodology is implemented in a small quarter of the electric industry in order to prioritize quality improvement measures in the Chaloos Electric Company.
https://sjie.journals.sharif.edu/article_4712_72b598fe1f181e05b4ca01a917e1fc1f.pdf
سروکوال
خدمت
رضایت مشتری
کیفیت خدمات
انتظارات
ادراک
servqual
services
customer satisfaction
quality of service
expectations
perception